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L'aide sociale

Lien vers une présentation du service aide sociale et des matières juridiques traitées par celui-ci.

Le droit du bail

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L'emploi/sécurité sociale

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C’est quoi… l’outplacement ? Droits et obligations du travailleur licencié en matière de reclassement professionnel

Mis en place en Belgique en 2002, l’outplacement est un système de reclassement professionnel des travailleurs licenciés qui a pour objectif de les encadrer dans leur recherche d’un nouvel emploi : aide logistique et administrative, établissement d’un bilan personnel et professionnel, rédaction de CV, formation à l’entretien d’embauche, soutien psychologique, accompagnement dans le nouvel emploi, etc.

Dans un premier temps, destiné exclusivement aux travailleurs âgés de 45 ans ou plus en cas de licenciement, l’outplacement a été étendu, en janvier 2014, à l’ensemble des travailleurs comptabilisant une certaine ancienneté au moment de leur licenciement. Depuis lors, deux procédures d’outplacement coexistent.

La présente brochure développe en détail le fonctionnement de ces deux procédures. Elle tente également de déterminer dans quelle mesure l’outplacement peut être considéré comme un droit et/ou une obligation pour le travailleur licencié.


 

1ère édition : Mai 2014
Référence : T16
Prix : 4€

 


 


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